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Papers in Human Resource Management

Human Resource Management papers in Business Administration, A

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Papers 1 - 20 of 1,968 in Human Resource Management, A
  1. A 2 x 2 achievement goal framework comprising mastery-approach, mastery-avoidance, performance-approach, and performance-avoidance goals was proposed and tested in 3 studies. Factor analytic results supported the independence of the 4 achievement…
  2. O segmento da terceira idade em forte expansão tem sido apresentado na literatura de marketing como um segmento importante a ser analisado e compreendido quanto ao seu comportamento de compra e consumo. O presente estudo objetivou identificar…
  3. A analítica queer comumente relacionada a estudos de gênero é uma abordagem conceitual recente. Este artigo objetiva principalmente trazer à tona essa perspec- tiva pouco explorada na análise crítica do campo organizacional. Os principais conceitos…
  4. O presente artigo decorre de uma pesquisa realizada com 17 empresas brasileiras, em 3 segmentos de negócios (construção pesada, indústria e tecnologia/serviços) e líderes no mercado em que atuam. O objetivo foi identificar os critérios, metodologia…
  5. Esta pesquisa fundamenta-se na articulação entre mudança e aprendizagem organizacional, em um campo de estudo específicos, que são as Instituições de Ensino Superior. Estes dois temas articulados entre si, demonstram as possibilidades, limites e…
  6. A aposentadoria, de maneira geral, tem sido um dos principais problemas com que se debatem os gerentes que já atingiram a marca dos 60 anos de idade. Contudo, a despeito da ampliação de estudos sobre esta temática, na perspectiva do sujeito, a…
  7. Purpose – To develop a basic model of e-commerce adoption barriers to small businesses located in regional areas of developed countries. Design/methodology/approach – An empirical survey of 477 small businesses in Sweden and Australia about…
  8. Harvard professor Henry Chesbrough takes a look at leading-edge companies' latest moves to harvest ideas from outside and to benefit from sharing their own R&D with others--even with competitors.
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