Palavras-chave: Introdução
Abstract
A inviolabilidade das comunicações, que tradicionalmente era tomado como uma norma deontológica, não vem sendo seguida no que se refere às novas tecnologias de informação. Cada vez mais, empresas administram o conteúdo das mensagens enviadas ou recebidas por seus funcionários através do correio eletrônico (e-mail). Também tornou-se prática comum rastrear os endereços da Internet visitados pelos funcionários, durante o horário de expediente, assim como monitorar suas atividades realizadas no computador. A proposta deste trabalho é trazer à discussão este tema, contrapondo as visões dos empregados e dos empregadores sobre o ponto de vista das teorias éticas. São feitas também algumas considerações sobre os aspectos econômicos e legais envolvidos. Por fim, apresenta-se como uma possível solução, a adesão a códigos de conduta, que propõem uma auto regulação que preserve a diversidade dos interesses e das questões éticas envolvidas.
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