Sinnerleben von Arbeit und Gesundheit bei Frauen und Männern: Implikationen für die Betriebe und das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Abstract

Der Beitrag analysiert auf der Basis gesundheitswissenschaftlicher Theorien und Erkenntnisse die Wechselwirkungen zwischen Arbeit, Geschlecht, Sinnerleben und Gesundheit und versucht auf dieser Basis, die praktische Bedeutung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) aufzuzeigen. Sinnfragen zeigen sich in der Arbeit für die Beschäftigten in vielfacher Hinsicht und sie haben Auswirkungen sowohl auf die Entstehung von Krankheiten als auch auf die Aufrechterhaltung von Gesundheit, sie sind daher eng mit gesundheitlichen Risiken und Ressourcen verbunden. Arbeit hat für Frauen und Männer unterschiedliche Bedeutung, daher müssen die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit auch aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive betrachtet werden, die wesentlich durch Sinnfragen bestimmt wird. Belastungen in der Arbeit, ihre Zusammenhänge mit Gesundheit und die im Lebenslauf erkannte Notwendigkeit eigenen Handelns zur Gesunderhaltung werden von Frauen und Männer unterschiedlich wahrgenommen und tragen mit zu psychischen Gefährdungen wie z. B. den Burnout-Prozessen bei. Aus diesen Erkenntnissen lassen sich spezifische Ansatzpunkte für die Betriebe in der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und in der betrieblichen Fort- und Weiterbildung für unterschiedliche Zielgruppen erkennen.