EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM BINA LINGKUNGAN PADA SMP NEGERI DI BANDAR LAMPUNG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran pimpinan pada dinas lingkungan hidup kabupaten lampung utara. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan soft system methodology. Adapun hasil penelitian yaitu pimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kedisiplinan dan semangat kerja pegawai yang mana pemimpin yang ideal yakni pemimpin yang mampu berkontribusi positif dalam mencapai target dan tujuan dari organisasi. Peran pimpinan dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai dilakukan dengan memberikan edukasi dan kepemimpinan yang positif, penerapan gaya kepemimpinan yang ideal, pengambilan keputusan yang adil, ketegasan dan konsisten dalam menerapkan sanksi disiplin, pengawasan yang ketat akan dapat memberikan efek yang positif dalam meningkatkan peran pimpinan dalam membentuk pegawai yang memiliki disiplin yang tinggi dan juga semangat kerja yang baik sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai di dinas lingkungan hidup kabupaten lampung utara. Adapun rekomendasi yaitu pemimpin diharapkan mampu meningkatkan pengetahuan sekaligus melakukan perbaikan-perbaikan terhadap hambatan yang muncul mengenai kondisi kedisiplinan dan semangat kerja pegawai demi peningkatan kualitas pegawai sehingga mampu memberikan kontribusi yang positif bagi perkembangan organisasi, selain dari itu hasil penelitian ini dapat menjadi acuan dasar bagi pimpinan dalam menciptakan kebijakan strategis guna kepentingan dinas lingkungan hidup kabupaten lampung utara.