Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia

Abstract

PT Keihin  Indonesia  adalah  perusahaan  manufaktur  yang  memperoduksi  mesin  motor  dan  mobil  khususnya  karburator  produk  utamanya  adalah  Injector  seperti  CV  Carburetor,  Piston  Carburetor,  Injector  dan  Airbag  G  Sensor  .  Penelitian  ini  untuk  mengetahui  apakah  ada  pengaruh  kepuasan  kerja,  disiplin  kerja  dan  etos  kerja  terhadap  kinerja  karyawan  PT.  Keihin   indonesia  dengan  metode  kuantitatif  dan  melalui  perhitungan  populasi  dan  sampel  menggunakan  rumus  slovin  dan  menyebar  kuisioner  kepada  karyawan  dan  menggunakan  spss  22  untuk  pengolahan  data.  Hasil  penelitian  ini  dapat  dilihat  dengan  Uji  iT  secara  parsial  dan  menyatakan  bahwa    Kepuasan  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja,  disiplin  kerja  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  dan  etos  kerja  memiliki  pengaruh  yang  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  karyawan  PT.  Keihin  Indonesia