Abstract
The Denpasar, Bali Construction Company is engaged in the construction sector whose work is focused on field work. This company is a subsidiary of Company X. One of the human resources in a construction company is field workers. The company has a payroll system to provide salaries to field workers. However, in the Company there is a payroll calculation system that is fairly manual with manual recording and bypassing payroll rules, so it takes a long time. Therefore, a payroll system for field workers was created to facilitate field supervisors in calculating workers' salaries. The development method used is the waterfall because it is a systematic process so as to minimize errors, testing to ensure there are errors in a system. The results of testing the entire system are successful with a 100% percentage, can make it easier for field supervisors to calculate salaries, the finance department can view payroll reports and download, and make it easier for workers to take attendance and get payslips. Perusahaan Konstruksi Denpasar, Bali, bergerak di bidang konstruksi yang pekerjaannya difokuskan pada pekerjaan lapangan. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Perusahaan X. Salah satu sumber daya manusia di perusahaan konstruksi adalah pekerja lapangan. Perusahaan memiliki sistem penggajian untuk memberikan gaji kepada pekerja lapangan. Namun di Perusahaan terdapat sistem perhitungan penggajian yang terbilang manual dengan pencatatan manual dan melewati aturan penggajian, sehingga membutuhkan waktu yang lama. Oleh karena itu, dibuatlah sistem penggajian pekerja lapangan untuk memudahkan pengawas lapangan dalam menghitung gaji pekerja. Metode pengembangan yang digunakan adalah waterfall karena merupakan proses yang sistematis sehingga dapat meminimalisir kesalahan, pengujian untuk memastikan ada tidaknya kesalahan pada suatu sistem. Hasil pengujian keseluruhan sistem berhasil dengan prosentase 100%, dapat memudahkan pengawas lapangan melakukan perhitungan gaji, bagian keuangan dapat melihat laporan penggajian dan mengunduh, serta mempermudah pekerja untuk melakukan absensi dan mendapatkan slip gaji,. Kata kunci: Perusahaan, Sistem Penggajian, Waterfall.
Cite
CITATION STYLE
Apriliyanti, A., & Prasetya, N. I. (2023). Rancang Bangun Sistem Penggajian Pekerja Lapangan pada Perusahaan Kontruksi Denpasar, Bali. Melek IT : Information Technology Journal, 9(1). https://doi.org/10.30742/melekitjournal.v9i1.233
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.