Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan, Kompetensi, Dan Work Life Balance Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Hotel D’Arcici Al-Hijra Cempaka Putih)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengukur pengaruh antara pelatihan danpengembangan terhadap prestasi kerja, kompetensi terhadap prestasi kerja, dan work lifebalance terhadap prestasi kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatifdeskriptif dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian yang digunakan sebesar101 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampledengan menggunakan sampel jenuh.Penelitian ini memperoleh hasil yaitu terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan padapelatihan dan pengembangan terhadap prestasi kerja karyawan, terdapat pengaruh positifyang signifikan pada kompetensi terhadap prestasi kerja, dan terdapat pengaruh positifyang signifikan pada work life balance terhadap prestasi kerja. Hasil penelitian tersebutperlu untuk ditingkatkan dengan meningkatkan indicator yang terlemah pada setiapvariabel yang digunakan. Kata kunci: pelatihan dan pengembangan, kompetensi, work life balance, dan prestasikerja