Pengaruh Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kinerja

  • Fahriyanto
  • Yus Dalimunthe B
  • Nurhilal
  • et al.
N/ACitations
Citations of this article
28Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Penelitian ini akan mengungkapkan pengaruh baik parsial mapupunbersama-sama antara kepuasan pegawai, kesejahteraan pegawai dan komitmenorganisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Cabang Terminal PetikemasBelawan PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Pengumpulan datamenggunakan metode kuantitatif (explanatory research) dengan menggunakandata primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabelkepuasan pegawai, kesejahteraan pegawai dan komitmen organisasi secarabersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikandengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai dengan probabilitas 0,000 lebihkecil dari α (α = 0,05) maka dapat dijelaskan bahwa kepuasan pegawai,kesejahteraan pegawai dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadapkinerja pegawai. Maka hipotesis keempat diterima.

Cite

CITATION STYLE

APA

Fahriyanto, Yus Dalimunthe, B., Nurhilal, & Jelita Siagian, N. (2021). Pengaruh Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kinerja. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(1), 1–5. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i1.6

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free