El compromiso organizacional de los bibliotecarios que laboran en instituciones de educación superior de Baja California, México

Abstract

Este trabajo presenta una investigación de tipo descriptivo, comparativo, transversal con diseño no experimental sobre el diagnóstico del compromiso organizacional de los bibliotecarios de instituciones de educación superior. Su objetivo consiste en identificar el grado de compromiso que prevalece y si existen diferencias significativas atribuidas a la adscripción de los bibliotecarios, edad, nivel educativo y antigüedad laboral; para alcanzarlo se trabajó con una muestra de 54 bibliotecarios que laboran en instituciones de educación superior de Baja California, México. Para la recolección de los datos se utilizó un cuestionario Allen y Meyer y validado por Frutos para su empleo en universidades; su confiabilidad fue determinada a través del alfa de Cronbach, obteniendo un índice de confiabilidad de 0.737. Los resultados obtenidos muestran que el compromiso de los bibliotecarios con la organización es elevado; además, revelan que solamente la edad se identifica como diferenciadora pues el resto (antigüedad laboral, institución de adscripción y nivel educativo) no ejercen influencia sobre el compromiso que manifiestan tener los bibliotecarios con la organización.