Hubungan Iklim Organisasi dengan Kinerja Pegawai di Bagian Sekretariat Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat

Abstract

AbstrakPenelitian ini mengkaji sekaligus bertujuan menggali informasi mengenai hubungan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Bagian Sekretariat Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan jenis penelitian korelasi serta menggunakan metode kuantitatif. Semua pegawai Bagian Sekretariat Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat menjadi populasi dalam penelitian ini sebanyak 79 responden dan sampelnya sebanyak 44 responden. Intrumen penelitian menggunakan Angket model Skala Likert. Analisa data hasil penelitian memakai rumus korelasi Product Moment di SPSS (Statistikal Package and Science). Hasil perolehan data variabel X dengan Mean 116,57 dan skor yang diperoleh 82,07% dengan kategori kondusif, masing-masing indikator memperoleh 26,20 kelengkapan sarpras, 30,36 kepercayaan, 31,02 dukungan pimpinan dan 23,14 keterlibatan pegawai. Sedangkan hasil perolehan variable Y dengan Mean 110,80 dan skor yang diperoleh 86,53% dengan kategori tinggi, masing=-masing indikator memperoleh 44,64 kualitas, 33,09 kuantitas dan 38,84 kerjasama. Data korelasi dengan menggunakan SPSS kedua variabel menunjukkan angka 0,001 dengan taraf kepercayaan 95%, apabila angka menunjukkan <0,05 maka variabel X dan Y disebut berkorelasi. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis yang berbunyi “adanya hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja pegawai di Bagian Sekretariat Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat” dapat diterima.