The article analyzes the increasing application of the arbitrary discrimination prohibition within the relationships of the private sector. After discussing about the normative grounds and reasons for said phenomenon, both the issue of determining the content of the obligations of the private sector regarding non-discrimination as well as the categorizations and reasons that allow differentiating discrimination within the private sector, which shall be forbidden, will be discussed. Keywords Discrimination-Equality-Private discrimination. * Doctor por la Universidad de Oxford, Máster por la Universidad de Harvard, Más-ter por la Universidad de Cambridge, Magíster y Licenciado por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor de Derecho Constitucional en la Universidad del Desarrollo y en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Dirección postal: Av. La Plaza 680, Las Condes, Santiago, Chile. Dirección electrónica: jdiazdevaldes@udd.cl. Agradezco los co-mentarios de los profesores Sergio Verdugo R. y Nicolás Enteiche R., así como la colabo-ración de mi ayudante de investigación, señorita Isidora Henríquez G. Resumen El artículo analiza la creciente aplica-ción de la prohibición de discriminación arbitraria a las relaciones entre privados. Luego de discutir los fundamentos y justi-ficaciones normativas de dicho fenómeno, se problematiza la determinación del con-tenido de las obligaciones de los privados en materia de no discriminación, así como las categorizaciones y justificaciones que permitirían distinguir la discriminación entre privados que debe ser prohibida. Palabras clave Discriminación-Igualdad-Discri-minación privada.
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Díaz de Valdés, J. M. (2014). La prohibición de una discriminación arbitraria entre privados. Revista de Derecho (Valparaíso), (42), 149–186. https://doi.org/10.4067/s0718-68512014000100005
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