La cultura de la empresa una aproximación teórica y práctica

Abstract

El articulo revisa y clasifica los principales acercamientos al estudio de la cultura organizacional. Tambien se critica el estudio de un caso (sobre el estilo japonés de dirección) dibujado por W.G. Ouchi y J. B. Johnson. Después se desarrolla una metodología apropiada, basada en una consideración de la organización como sistema. Los objetivos de esta metodología son: integrar diversos elementos, poder comparar los resultados de diversos indicadores; revelar la universalidad relevante; y presentar un perfil axiológico que expresará la cultura y la imagen interna de la firma.