Implementasi Nilai - Nilai Gaya Kepemimpinan Situasional Dalam Film “Sang Kyai”

Abstract

This study aims to analyze the implementation of situational leadership values depicted in the film Sang Kiai, which features K.H. Hasyim Asy'ari as a flexible and responsive leader facing challenges. The research employs a qualitative method, gathering data from relevant literature and analyzing scenes from the film that illustrate his leadership style. K.H. Hasyim Asy'ari demonstrates the ability to adapt to situations, both in confronting colonialism and in guiding his students, applying a leadership style characterized by decisiveness, emotional support, and participation in decision-making. The findings emphasize the importance of integrating religious values and nationalism in leadership, showing that K.H. Hasyim Asy'ari's application of situational leadership not only enhances leadership effectiveness but also remains relevant in modern contexts where leaders must navigate continuously changing challenges. This study provides insights into how an adaptive leadership approach can be implemented to achieve common goals across various fields.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan nilai-nilai kepemimpinan situasional yang tergambar dalam film Sang Kiai, yang menampilkan K.H. Hasyim Asy'ari sebagai sosok pemimpin yang fleksibel dan responsif terhadap tantangan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data dari literatur terkait dan analisis adegan-adegan dalam film yang menggambarkan gaya kepemimpinan beliau. K.H. Hasyim Asy'ari menunjukkan kemampuan beradaptasi dengan situasi, baik dalam menghadapi penjajahan maupun dalam membimbing santrinya, dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang mencakup ketegasan, dukungan emosional, dan partisipasi dalam pengambilan keputusan. Hasil penelitian menekankan pentingnya integrasi nilai agama dan nasionalisme dalam kepemimpinan, serta menunjukkan bahwa penerapan kepemimpinan situasional oleh K.H. Hasyim Asy'ari tidak hanya meningkatkan efektivitas kepemimpinan, tetapi juga relevan dalam konteks modern di mana pemimpin harus menghadapi tantangan yang terus berubah. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana pendekatan kepemimpinan yang adaptif dapat diterapkan untuk mencapai tujuan bersama dalam berbagai bidang.