Testing The Impact of Job Insecurity on The Dimensions of Role Ambiguity in Generation Z Workers

Abstract

. Riset ini bertujuan untukmengetahui dampak ketidakamanan kerja  terhadap dimensi ambiguitas peran yang terdiri dari ketidakjelasan aturan, kesamaran tanggung jawab, kesamaran harapan pekerja gen Z Sampel dalam riset ini  Gen Z yang bekerja paruh waktu, penuh waktu maupun freelance sejumlah 200 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pertanyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji sepuluh hipotesis yang diajukan dalam riset ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakamanan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap dimensi ambiguitas peran yang terdiri dari ketidakjelasan aturan, kesamaran tanggung jawab dan kesamaran harapan.