ANALISIS PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GENERAL BANKER PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. (STUDI PADA GENERAL BANKER BANK MANDIRI REGION VIII/ JAWA 3)

Abstract

Bank Mandiri bagian usaha perbankan milik negara dimana setiap karyawan tituntun memiliki keterampilan untuk menawarkan layanan keuangan kepada konsumen dan memberikan konsultasi tentang produk dan layanan bank yang disesuaikan dengan kebutuhan dan preferensi nasabah individu. maka dengan ini peneliti ingin mengamati kinerja general Banker di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan melihat pengaruh insentif yang diberikan kepada karyawan, lingkungan kerja, dan motivasi untuk lebih meningkatkan kinerja dalam melakukan pekerjaan. Adapun yang menjadikan tujuan penelitian ini yaitu untuk Menginvestigasi dan melakukan analisis insentif, Lingkungan Kerja, dan Motivasi berperan besar dalam meningkatkan kinerja Bank Mandiri pada bagian Bank Umum Wilayah VIII/Jawa 3. Penelitian ini menggunakan Analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 25. Hasil menunjukkan bahwa dilihat dari persamaan pertama dan persamaan kedua variabel X1 (Insentif),  variabel X2 (Lingkungan Kerja, dan Motivasi (Z) memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja (Y).