PENGARUH KEAHLIAN, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KOTA GUNUNG SITOLI

Abstract

RINGKASAN - Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh keahlian, pendidikan dan pengalaman kerja terhadap semangat kerja pada Badan Kepegawaian Negara Kota Gunung Sitoli. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 dan seluruhnya digunakan sebagai sampel. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu pengembangan karir. Indikator pengembangan karir terdiri dari keahlian (X1), pendidikan (X2), serta pengalaman kerja (X3). Variabel terikat adalah semangat kerja. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa keahlian mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Pendidikan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Pengalaman kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Secara simultan keahlian, pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai. Kata kunci : keahlian, pendidikan, pengalaman kerja dan semangat kerja