Gender Inequality in the Division of Household Labour in Tanzania

Abstract

Cette étude a examiné les normes de genre et le langage utilisé pour rationaliser l'inégalité entre les sexes concernant la division du travail des ménages en Tanzanie. Des étudiants universitaires et des étudiants du secondaire tanzaniens ont participé à des entretiens, des groupes de discussion et des enquêtes pour cette étude. Les résultats suggèrent que les hommes tanzaniens ont des attentes très traditionnelles concernant les rôles de genre tandis que les femmes tanzaniennes ont des attentes plus progressistes. Certaines normes de genre, y compris l'attente selon laquelle les femmes devraient être responsables des enfants et devraient faire plus de travail que les hommes en général, ont été démontrées. naturalisation, la tentative de justifier une inégalité telle que le sexisme en prétendant quela disparité est tout simplement naturelle, a été utilisée pour expliquer les inégalités ; comme l'était la minimisation, la tentative de justifier une inégalité en réduisant l'importance du problème. Enfin, le sexisme culturel a tenté de justifier l'inégalité entre les sexes en expliquant les différences entre les sexes par des pratiques culturelles plutôt que par le sexisme.