Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat dan Prilaku Whistleblowing Karyawan Alfamart di Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku whistleblowing  karyawan Alfamart. Faktor-faktor yang diuji adalah indikator dalam teori perilaku terencana / TPB, yaitu sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol atas perilaku dengan menambahkan variabel pembalasan, untuk menjelaskan minat pada perilaku whistleblowing  dan whistleblowing  karyawan Alfamart di Kota Pekanbaru. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang diajukan kepada 272 karyawan Alfamart di Kota Pekanbaru. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan AMOS-22. Hasil penelitian menyimpulkan: pertama, sikap, norma subyektif dan persepsi kontrol atas perilaku memiliki pengaruh signifikan terhadap niat whistleblowing . Kedua, pembalasan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap niat whistleblowing . Ketiga, niat whistleblowing  dan persepsi kontrol perilaku mempengaruhi perilaku whistleblowing . Terakhir, persepsi kontrol perilaku memiliki efek signifikan pada perilaku whistleblowing  melalui niat whistleblowing .