El Coaching en el sector público

Abstract

Este artículo propone la revisión de la literatura científica acerca de la figura del coaching en el sector público. Para este proceso se utilizaron como palabras clave para la revisión en idioma inglés, COACHING and PUBLIC SECTOR and ORGANIZATIONS y Coaching en el sector público en idioma español, el resultado inicial no arrojó datos claros para la verificación, sin embargo, se decide hacer una búsqueda y descarga de todos los artículos hallados desde el año 2018 hasta el año 2022, respectivamente. Se aplicaron tanto criterios de inclusión como de exclusión. Luego de la aplicación de los criterios y una revisión inicial por título, año y lectura, se accedieron a 53 artículos para revisión final que fueron incorporados para su lectura y consideración para la revisión final con la cual se contó con 10 artículos que se encontraban en consonancia con los criterios antes mencionados. Los resultados arrojaron consideraciones en torno a la figura del coaching, su importancia y trascendencia en el sector público. Se concluye que el coaching es pieza fundamental en el alcance de las metas y objetivo de las empresas, entre otros aspectos.