Análisis de la influencia del estrés laboral en el desempeño de los empleados del área de talento humano del Hospital General Portoviejo

Abstract

El presente artículo tuvo como objetivo desarrollar un análisis de la influencia del estrés laboral en el desempeño de los empleados del área de talento humano del Hospital General Portoviejo, considerando que los problemas relacionados con la salud mental, tal y como el estrés, están afectando significativamente el desempeño o productividad de los trabajadores del siglo XXI, principalmente en el personal de salud durante y posterior a la pandemia de la covid19. Para alcanzar tal objetivo, se empleó el cuestionario de contenido trabajo (JCQ), que a través de una serie de preguntas busca construir un indicador de estrés laboral; y el Cuestionario de desempeño laboral individual (IWP). Obteniendo valores únicos para cada variable a través del cálculo de sus promedios, se aplicó un modelo de regresión lineal múltiple para determinar si existe correlación entre las variables planteadas. Lo resultados muestran que no existe relación estadísticamente significativa entre el estrés laboral y el desempeño de los trabajadores dentro del contexto analizado.