Critique de la notion de flexibilité

Abstract

Une critique théorique et méthodologique de la notion de flexibilité est proposée ici. Elle se fonde sur les critères d’évaluations des concepts mis en œuvre par la méthodologie de la recherche en sciences sociales. Il en résulte que cette notion dérive du cadre fonctionnaliste d’explication de la variabilité et du changement, qui n’est pas en état de satisfaire les exigences d’interprétation des transformations de l’entreprise et du travail que met en évidence la littérature concernée.