Normativité, grande santé et persévérance en son être

Abstract

Qu’est-ce que la santé ? Comment l’aborder de façon positive et ne pas se contenter de découvrir les atteintes qu’elle est susceptible de subir lors de l’accomplissement de l’activité de travail ? Comment la défendre et, au-delà, la construire dans le monde du travail ? Pour l’auteur, rien n’est plus important que de sortir d’une tradition qui la saisit en tant qu’état, que celui-ci soit caractérisé par l’équilibre, l’adaptation, l’harmonie, le silence ou encore le bien-être physique, mental et social \(OMS\). Il propose ici les concepts de normativité \(Canguilhem\), de grande santé \(Nietzsche\) et de persévérance en son être \(Spinoza\). Des concepts qui ont en commun le fait de l’aborder en tant que processus et de la situer du côté de la puissance d’agir. Des concepts qui, selon lui, s’inscrivent dans une ligne de pensée susceptible de constituer l’ancrage théorique et l’axe axiologique dont les recherches-interventions soucieuses de s’appuyer sur le rôle actif des salariés, leur parole et la coanalyse de leur travail ont besoin. Dans la dernière partie de son article, l’auteur s’emploie à dégager la portée pratique d’une telle définition. Il prend soin aussi de préciser en quoi les interventions-recherches qu’elle permet d’étayer et de promouvoir dans les entreprises et les institutions s’opposent à la problématique récente de « la prévention des risques psychosociaux ».What is health? How can it be approached in a positive way without merely identifying the hazards that it is likely to be subjected to in the course of the work activity? How can it be defended and, beyond that, consolidated in the workplace? For the author, nothing is more important than to escape a tradition which holds it as a state, that it be characterized by balance, adaptation, harmony, silence or even physical, mental and social well-being \(WHO\). In this work he introduces the concepts of normativity \(Canguilhem\), sound health \(Nietzsche\) and perseverance in one’s being \(Spinoza\). These concepts share the idea of considering health as a process and placing it on the ’power to act’ side. Concepts which, according to him, are defined in a line of thought likely to be the theoretical basis and axiological mainstay required by input-research endeavouring to rely on the active role of employees, their account and co-analysis of their work. In the last part of his article, the author seeks to identify the practical scope of such a definition. He also takes care to specify how input-research, that it helps support and promote in companies and institutions, opposes the recent "psychosocial risk prevention" issue.¿Qué es la salud? Como aprehenderla de forma positiva y no contentarse solamente con identificar los daños que es susceptible de experimentar durante el desempeño de la actividad laboral? Cómo defenderla y, más allá, construirla en el entorno de trabajo? Para el autor, no hay nada más importante que salir de una tradición que la toma como estado, ya sea caracterizado por el equilibrio, adaptación, la harmonía, el silencio o incluso el bienestar físico, mental o social \(OMS\). Él propone aquí los conceptos de normatividad \(Canguilhem\), buena salud \(Nietzsche\) y la perseverancia en su ser \(Spinoza\). Conceptos que tienen en común el hecho de entenderla como un proceso y de situarla del lado del poder de actuar. Conceptos que, según él, son parte de una línea de pensamiento susceptible de constituir el anclaje teórico y el eje axiológico que necesitan las investigaciones-intervenciones preocupadas por apoyarse sobre el rol activo de los trabajadores, su discurso y el co-análisis de su trabajo. En la última parte de su artículo, el autor trata de despejar el alcance práctico de dicha definición. También se encarga de precisar como las investigaciones-intervenciones que ella permite apoyar y promover en las empresas e instituciones, se oponen a la problemática reciente de " la prevención de los riesgos psicosociales".