PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BAHTERA EMPAT WISESA SHIPPING BATAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Bahtera Empat Wisesa Shipping. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 40 karyawan PT Bahtera Empat Wisesa Shipping Batam. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS Versi 20. Teknik sampling yang dipakai adalah metode kuesioner dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 66,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel independen yakni kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2) dan kompensasi (X3). Sedangkan sisanya 33,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar model. Kata kunci : kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan kinerja karyawan