Maternidad, paternidad y desigualdad de género: los dilemas de la conciliación

Abstract

La persistencia de la división sexual del trabajoconstituye uno de los escollos fundamentales en elavance hacia una sociedad igualitaria, que incide,particularmente, en la discriminación laboralfemenina y plantea nuevos retos e interrogantes a losEstados del bienestar, construidos desde el modelodel �varón proveedor�. En este artículo nos acercamosa esta problemática, abordando la profusamentemencionada conciliación entre la vida laboral y lavida privada, así como las desigualdades de géneroque subyacen a ella. Para ello, analizamos los datossobre usos del tiempo y sus implicaciones para elestatus de ciudadanía de las mujeres en nuestrocontexto, para seguidamente sumergirnos en larealidad cotidiana de 52 madres y padres de la CAE,lo que nos ha permitido explorar sus vivencias, suspreocupaciones, y sus opiniones sobre las políticas ylos servicios públicos relacionados con el anhelado ycuestionado equilibrio entre la vida privada y laboral