Pasión laboral y su relación con el engagement: un análisis en la industria de exportación

Abstract

Propósito: Esta investigación tiene como objetivo analizar si la pasión armoniosa y la pasión obsesiva se relacionan con el engagement de los empleados que laboran en la industria maquiladora de exportación. Metodología: La investigación es de carácter cuantitativa, no experimental, transversal y correlacional. Se consideró una muestra no probabilística por conveniencia de 102 participantes pertenecientes a la industria automotriz en la frontera norte de Chihuahua. Resultados: Se revela que existe una correlación positiva pero débil entre pasión armoniosa y engagement. La pasión obsesiva y el engagement también se correlacionan, pero de forma negativa y débil. Implicaciones: Los resultados permiten a los administradores de recursos humanos implementar estrategias que busquen mejorar las relaciones laborales, incrementar la permanencia e incrementar la productividad laboral. Originalidad: La relevancia radica en el análisis de la relación de los constructos en la industria automotriz. En la literatura no se encontraron estudios realizados en la frontera norte de México. ISSN: