FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI CAPAIAN KINERJA KADER SURVEILANS BERBASIS MASYARAKAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PANCANA KABUPATEN BARRU

Abstract

Kinerja adalah gambaran tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan tujuan, sasaran, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi terhadap kinerja kader Surveilans Berbasis Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Pancana Kabupaten Barru. Jenis penelitian ini adalah cross sectional dengan pendekatan analitik, sampelnya adalah 36 kader surveilansHasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh antara pengetahuan p=3,429, kompensasi p=0,077, kepemimpinan p=3,009 terhadap kinerja kader surveilans berbasis masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Pancana Kabupaten Barru tahun 2021. Ada pengaruh antara pengalaman p=0,000, sikap p=0,037, motivasi p=0,000 terhadap kinerja kader surveilans berbasis masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Pancana Kabupaten Barru tahun 2021. variabel yang paling berpengaruh adalah pengalaman dan kompensasi terhadap kinerja kader surveilans berbasis masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Pancana Kabupaten Barru.Saran: Puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten yang baru perlu melakukan refresh informasi dan update data mengenai kader surveilans yang aktif dalam penemuan kasus.