PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MODERASI KECERDASAN SPIRITUAL (Studi Pada Perum Bulog Kantor Cabang Malang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kepercayaan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kecerdasan Spiritual. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Perum Bulog Kantor Cabang Malang. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonprobability Sampling dengan jumlah responden sebanyak 32 orang. Dan data diproses melalui software Smart Partial Least Square (PLS 4). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, kepercayaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan spiritual mampu memperkuat hubungan antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, serta kecerdasan spiritual mampu memperkuat hubungan antara kepercayaan organisasi terhadap kinerja karyawan.