Analisis Efektivitas Pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi Bagi Calon Tenaga Kerja Lokal di Kabupaten Gresik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas program pelatihan berbasis kompetensi bagi calon tenaga kerja lokal Kabupaten Gresik yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja Gresik dan Rumah Vokasi Gresik. Efektivitas tersebut dilihat berdasarkan empat aspek menurut Budiani (2007) yaitu ketepatan sasaran, sosialisasi program, tujuan program, dan pemantauan program. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi yang melibatkan informan yang memiliki pemahaman dan keterkaitan dengan program pelatihan tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan Model Interaktif Miles dan Huberman (Miles et al., 2014) melalui pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan berbasis kompetensi ini sudah cukup efektif bagi calon tenaga kerja lokal di Kabupaten Gresik. Hal tersebut dilihat dari analisis beberapa aspek efektivitas yaitu aspek ketepatan sasaran dinilai sudah sangat tepat karena telah menyasar pada masyarakat asli Gresik dan pencari kerja, aspek sosialisasi program dinilai cukup efektif karena telah berhasil memanfaatkan media sosial dan platform digital yang mudah diakses, aspek tujuan program dinilai sudah cukup efektif dalam meningkatkan keterampilan tenaga kerja lokal dan mengurangi angka pengangguran karena desain pelatihannya yang berbasis kebutuhan industri, serta pemantauan program yang baik dari petugas dalam mengawasi jalannya pelatihan dan juga pasca pelatihan melalui grup WhatsApp, Google Form, dan rapat evaluasi. Namun masih diperlukan strategi dan evaluasi untuk meningkatkan program pelatihan ini kedepannya agar semakin optimal dan memberikan dampak yang terus meningkat.