Ações articuladas e política pública de inclusão de pessoas com deficiência no trabalho no município de São Carlos, São Paulo, Brasil

Abstract

Resumo Objetivo reportar a implementação de política para inclusão no trabalho de pessoas com deficiência (PCD), iniciada a partir de práticas de pesquisa e extensão acadêmicas para tratar da demanda colocada por algumas empresas a fim de atender à lei de cotas, em São Carlos – SP. Métodos relato de experiência organizado sob a forma de narrativa, fruto de análise documental e reflexão coletiva sobre intervenções após ações de extensão e de pesquisa e sobre participação na implementação de política pública. Resultados apresenta-se o desenvolvimento do “modelo de inclusão baseado na atividade” para inserir PCD em postos de trabalhos seguros e adaptados. Graças ao funcionamento em rede de atores sociais e institucionais, promoveu-se o “encontro de empresas e PCD”, fundando política pública municipal, implementada por meio do Projeto Ação, Trabalho e Oportunidade (ATO), entre 2008 e 2015. Participaram do projeto em média 40 PCD por ano; 85 pessoas foram empregadas; 61 empresas contrataram PCD no período. Conclusão São Carlos, reconhecida como polo tecnológico, foi “polo de inovação social e da inclusão de PCD” no período relatado, resultante do funcionamento da rede de serviços e da implementação de política pública original no Brasil.Abstract Objective to report the implementation of a public policy for the inclusion of people with disabilities (PWD) at work, initiated by academic research and extension practices to address the demand made by some companies to meet the Lei de Cotas, in the city of São Carlos - SP. Methods documentary analysis was performed, being complemented by collective reflection on the extension and research actions and on the public policy implementation. The report was organized in the form of a narrative. Results the development of the “activity-based inclusion model” to place disabled people in safe and adapted jobs is presented. Thanks to the networking of social and institutional actors, the “meeting of companies and PWD” was promoted, founding the municipal public policy, implemented through the Action, Work and Opportunity Project - ATO, between 2008 and 2015. An average of 40 people with disabilities took part in the project each year; 85 people were employed; 61 companies hired people with disabilities in the period. Conclusion the city of São Carlos, besides being recognized as a technological hub, was a “hub of social innovation and inclusion of PWD” in the period referred to, resulting from the functioning of the network of services and the implementation of unique and original public policy in Brazil.