ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI PUSKESMAS LUBUK BASUNG

Abstract

Salah satu upaya perusahaan dalam meningkatkan daya saing yaitu dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Namun, peningkatan produktivitas kerja tersebut tidak mudah untuk dilakukan. Oleh karena itu, produktivitas berkaitan erat dan tidak terpisahkan dengan sumber daya manusia. Upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah dengan sumber daya manusia atau tenaga kerja nya yang profesional dalam bekerja serta kedisiplinan yang tinggi dari para tenaga kerja kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan produktivitas kerja pada tenaga kesehatan. Metode yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian kualitatif adalah dengan melakukan, wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dalam bekerja berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja tenaga kesehaan di Puskesmas Lubuk Basung. Kata