Abstract
O artigo objetiva compreender se a cultura organizacional transmitida por táticas de socialização organizacional adotadas nos programas de trainee é congruente com os atributos da Geração Z. Adotou-se uma abordagem qualitativa, baseada em entrevista em grupo e 13 entrevistas individuais com trainees, gestores de programas de trainees e consultores. Os resultados mostraram que as tácticas de socialização organizacional transmitem e reforçam a cultura e que os trainees precisam se adaptar a um ambiente desconhecido, assumir novos papéis e aprender elementos culturais fundamentais. As organizações devem adaptar as tácticas de socialização para transmitir eficazmente a cultura organizacional à Geração Z.
Cite
CITATION STYLE
Pereira da Silva, P., Hanashiro, D. M., & Martins Vieira, A. (2023). Socialização organizacional. Revista Pensamento Contemporâneo Em Administração, 17(3), 1–19. https://doi.org/10.12712/rpca.v17i3.59963
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.
