PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA HIMPUNAN WANITA KARYA PROVINSI LAMPUNG

Abstract

Di dalam suatu organisasi, motivasi dapat didefinisikan sebagai faktor yang mempengaruhi keputusan seseorang untuk melakukan sesuatu yang dapat mencapai tujuan organisasi. Motivasi dapat membantu individu dalam organisasi untuk mencapai kinerja yang optimal dan meningkatkan produktivitas. Faktor selanjutnya yang mempengaruhi kinerja yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan. Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat krusial dalam keberhasilan dari berjalannya suatu organisasi, karena kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas individu, serta menciptakan budaya kerja yang positif dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pada Himpunan Wanita Karya Provinsi Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif, yaitu model pemecahan masalah yang menguraikan masalah dan menjelaskannya berdasarkan data yang berupa angka. Penelitian ini menggunakan 46 responden penelitian.  Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Motivasi terhadap kinerja dengan tingkat pengaruh sebesar 40,4 persen. Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dengan tingkat pengaruh sebesar 34,6 persen. Terdapat pengaruh Motivasi dan kepemimpinan  secara bersama-sama terhadap kinerja dengan tingkat pengaruh sebesar 42 persen.