Ogólnie rzecz biorąc istnieją dwa sposoby patrzenia na karierę. W podejściu pierwszym, kariera jest strukturalną własnością zawodu lub organizacji (Barley, 1989; Greenhaus i in., 2000). Na przykład w tym ujęciu kariera prawnika będzie oznaczać sekwencję pozycji
CITATION STYLE
Banka, A. (2016). Psychologiczne doradztwo karier. Psychologiczne doradztwo karier. Stowarzyszenie Psychologia i Architektura. https://doi.org/10.14691/pdk.2016
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.