Shiftwork Problems

  • Slišković A
N/ACitations
Citations of this article
41Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

U radu se raspravlja o negativnim utjecajima smjenskog rada koji su klasificirani u četiri kategorije učinaka: na biološke funkcije, radnu efikasnost, društvene / obiteljske aspekte života te na zdravlje. Dan je sustavni pregled dosadašnjih istraživanja zdravstvenih problema smjenskih radnika u čijoj je osnovi narušavanje cirkadijurnih ritmova organizma koju nameće smjenski / noćni rad. Zdravstveni problemi koji se dovode u vezu sa smjenskim radom su ovi: problemi sa spavanjem, gastrointestinalne i kardiovaskularne bolesti, karcinom, problemi s reproduktivnim funkcijama žena te lošije psihičko zdravlje.U radu se također raspravlja o toleranciji smjenskog rada. Pri tome je kao teoretski okvir povezanosti smjenskog rada i negativnih zdravstvenih posljedica rabljen procesni model koji su postavili Smith i suradnici 1999. Poseban naglasak stavljen je na individualne i organizacijske faktore o kojima ovisi mogućnost prilagodbe na smjenski rad te tolerancija takvog rada. Značajni prediktori tolerancije smjenskog rada su: dob, spol, jutarnjost-večernjost, rigidnost-fleksibilnost u navikama spavanja, obiteljska situacija, higijena spavanja te zdrava prehrana. S obzirom na rezultate istraživanja koji upućuju na povezanost nekih karakteristika organizacije smjenskog rada s tolerancijom prema smjenskom radu, kao što su: broj radnih smjena i trajanje smjene, broj sukcesivnih noćnih smjena, regularnost smjena, brzina i smjer rotacije smjena, preporučene su intervencijske strategije u organizaciji smjenskog rada.

Cite

CITATION STYLE

APA

Slišković, A. (2010). Shiftwork Problems. Archives of Industrial Hygiene and Toxicology, 61(4), 465–477. https://doi.org/10.2478/10004-1254-61-2010-2036

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free