FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BUBON KABUPATEN ACEH BARAT

Abstract

Hasil penelitian yang dilakukan peneliti adalah menganalisis kinerja pegawai pada kantor kecamatan Bubon Kabupaten Aceh Barat yang berpengaruh terhadap tempat kerja dan motivasi kerja. Dalam penelitian ini peneliti memperoleh data melalui teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik sampling dan pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah kuesioner yang disampaikan kepada responden dengan menggunakan skala likert melalui metode penelitian kuantitatif. Populasi yang peneliti ambil pada saat melakukan penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor kecamatan Bubon, sehingga jumlah sampel yang diambil sebagai responden adalah 30 orang. Dengan menggunakan pengujian pengujian regresi sederhana menggunakan aplikasi IBM Statistics 24 yang telah dilakukan peneliti, peneliti menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan kerja erat kaitannya dengan kinerja pegawai di kecamatan Bubon. Maka dengan adanya motivasi kerja dapat meningkatkan semangat dan daya saing positif kerja para pegawai.