Efecto mediador del engagement entre la Felicidad Subjetiva y el Conflicto Trabajo – Familia/ Familia- Trabajo en una muestra de profesores chilenos

Abstract

Este estudio analizó el efecto mediador del engagement en la relación entre felicidad subjetiva percibida y conflicto familia trabajo (CFT) trabajo- familia (CTF). La muestra fue de 273 profesores de la ciudad de Los Ángeles, Chile. Se aplicaron tres escalas previamente validadas en el medio nacional y se realizaron modelos de regresión lineal y ecuaciones estructurales para probar las diferentes hipótesis. Los principales resultados evidencian que existe un efecto mediador del engagement sobre la relación entre la felicidad subjetiva percibida y el CFT/CTF, evidenciando en los análisis de regresión que el entusiasmo presenta un rol predictor en las distintas causas del conflicto.