KORELASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI TANGERANG SELATAN

  • Uswatun Chassanah
N/ACitations
Citations of this article
11Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial maupun simultan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri Tangerang  Selatan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, pengambilan sampel menggunakan sampel random sampling, dimana diambil secara acak tanpa memperhatikan tingkat yang ada dalam populasi, sampel berjumlah 187 orang karyawan PT. Pratama Abadi Industri Tangerang – Selatan. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Berdasarkan hasil penelitian didapat nilai regresi linear berganda yang bernilai positif yaitu Y = 11,017 + 0,159.X1 + 0,358.X2 + e untuk variabel gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja (Y) dengan tingkat signifikan sebesar (0,000 < 0,05), dan nilai thitung > ttabel (4,027 > 1,972) dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Cite

CITATION STYLE

APA

Uswatun Chassanah. (2022). KORELASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI TANGERANG SELATAN. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 114–120. https://doi.org/10.58192/profit.v1i4.258

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free