Ekonomia behawioralna a skuteczność zarządzania

Abstract

Zarządzanie organizacjami wymaga stawiania celów, aby możliwe było badanie skuteczności oraz efektywności podejmowanych decyzji. Obszar badań nazywany ekonomią behawioralną dostarcza nowej wiedzy na temat wpływu emocji oraz pułapek myślenia w procesie zarządzania. Pułapki planowania, kosztów utopionych, kotwicy, nieracjonalności mogą negatywnie wpływać na sprawność zarządzania. Ich znajomość, a także wiedza na temat znaczenia emocji w procesach zarządzania, motywowania i kontroli pozwalają na podnoszenie skuteczności oraz efektywności decyzji biznesowych.