PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KOMUNIKASI BAWAHAN TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DI UNIVERSITAS KUNINGAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan komunikasi bawahan terhadap efektivitas kepemimpinan di Universitas Kuningan, baik secara simultan maupun secara parsial. Metode yang digunakan adalah Metode Deskriptif Korelasional. Objek penelitian mencakup karyawan/staff yang ada di Universitas Kuningan sejumlah 119 orang dengan sampel sebanyak 92 orang dengan teknik analisis datanya yaitu Path Analysis. Berdasarkan pengujian statistik yang telah dilakukan, maka diperoleh hasil: 1) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan komunikasi bawahan secara simultan terhadap efektivitas kepemimpinan sebesar 70,7%. 2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi bawahan sebesar 72,2%. 3) Pengaruh langsung gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kepemimpinan sebesar 18,8%, sedangkan pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kepemimpinan melalui kepuasan komunikasi bawahan sebesar 13,9% dengan pengaruh total sebesar 65,2%. 4) Pengaruh kepuasan komunikasi bawahan terhadap efektivitas kepemimpinan sebesar 19,4%.�Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Komunikasi Bawahan, Efektivitas Kepemimpinan