ÖRGÜTLERDE BİLGİ PAYLAŞIM DAVRANIŞI: SOSYAL SERMAYE BOYUTUNDAN BİR BAKIŞ

Abstract

Örtülü bilgi paylaşımının örgüt için yaşamsal öneminden hareketle çalışmanın odağı sosyal sermaye boyutları ile örtülü bilgi paylaşım davranışı ilişkisine yönelmiştir. Bu çerçevede çalışma, bir araştırma modeli yoluyla iki temel soruya cevap aramaktadır. (1) Sosyal sermaye boyutları örtülü bilgiyi paylaşma davranışını etkiletmekte midir? ve (2) içsel ve dışsal kontrollülük örtülü bilgi paylaşım davranışını etkilemekte midir? Örtülü bilginin yoğun olarak üretildiği, paylaşıldığı ve ustalıkların 6 yıl boyunca öğrencilere aktarılması sürecini kapsayan tıp eğitimi, çalışmanın uygulama alanı olarak seçilmiş ve bir üniversite hastanesi intörnleri üzerinde çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucunda, sosyal sermaye boyutlarının ve içsel kontrolün örtülü bilgiyi paylaşım davranışını olumlu yönde etkilediği istatistikî olarak kanıtlanmış, buna karşın dışsal kontrolün örtülü bilgi paylaşımı ile istatistikî bir ilişkisi bulunamamıştır. Anahtar Kelimeler: Sosyal sermaye, örtülü bilgi, örtülü bilgi paylaşma davranışı, denetim merkezi, dışsal kontrol. Knowledge Sharing Behavior in Organizations: A View from Social Capital Dimension Abstract As the sharing of tacit knowledge is crucial for the organizations, we focus our intention on the relation between three social capital's dimensions and tacit knowledge sharing behavior. In this study we intend to answer by suggesting a research model 2 main research questions: (1) Do the three dimensions of social capital influence individual's tacit knowledge sharing behavior? and (2) do the internal and external locus of control influence tacit knowledge sharing behavior? As tacit knowledge is highly and densely created, developed, shared and transferred in medical science from masters to the students along six years, we designate our research subject as the medical interns of a great and important university hospital in Turkey.