PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA TEGALPANJANG KABUPATEN GARUT

Abstract

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui bagaimana fasilitas kerja, kinerja pegawai, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai, serta hambatan yang timbul dan upaya yang harus dilakukan pada fasilitas kerja dan kinerja pegawai. Obyek yang menjadi penelitian ini adalah Kantor Desa Tegapanjang Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, observasi, dan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggukanak koefisien korelasi dan koefisien determinasi dengan alat bantu pengujian berupa SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan maka dapat diperoleh variabel X (Fasilitas Kerja) dan variabel Y ( Kinerja Pegawai) memiliki hubungan yang sangat kuat sebesar 0,991 (pearson correlation). Hasil koefisien determinasi diperoleh angka 0,983 yang menunjukan bahwa fasilitas kerja berpengaruh sebesar 98,3% terhadap kinerja pegawai dan sisanya 1,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Adapun hambatan yang dihadapi dalam penelitian ini adalah lemari arsip mengalami kekurangan kapasitas untuk menampung dokumen, pemanfaatan fasilitas kerja di Desa Tegalpanjang menjadi kurang efektif, hal tersebut disebebkan banyaknya dokumen yang tidak tersimpan pada tempatnya. Upaya dalam mengatasi hal tersebut  Kantor Desa Tegalpanjang dapat mengganti lemari arsip dengan kapasitas yang lebih besar, menata seluruh perlengkapan dan peralatan kerja, serta menata tata ruang kantor agar lebih nyaman untuk melakukan pekerjaan. Kesimpulan bahwa fasilitas kejra memiliki hubunga yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh yang sangat kuat. Kata kunci : Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai.