Skip to main content
Journal ArticleOPEN ACCESS

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN PROFESIONALISME KEPEMIMPINAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN

  • Septyarini E
  • Pratiwi R
Maker: Jurnal Manajemen (2020) 6(2) 157-168
DOI: 10.37403/mjm.v6i2.197
N/ACitations
Citations of this article
73Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

… Sedangkan sejarah organisasi berawal dari teori keadilan … Pandangan Wursanto (Nihayawati, 2017) mengenai teori keadilan, yaitu seseorang akan membandingkan input dan reward yang diperolehnya dengan yang Page 4 …

Cite

CITATION STYLE

APA

Septyarini, E., & Pratiwi, R. N. (2020). PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN PROFESIONALISME KEPEMIMPINAN TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN. Maker: Jurnal Manajemen, 6(2), 157–168. https://doi.org/10.37403/mjm.v6i2.197

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free