Competencias laborales para la gestión pública y productividad de las unidades orgánicas de un municipio provincial.

Abstract

El objetivo de esta investigación es explicar de qué manera las competencias laborales para la gestión pública afecta en la productividad de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre, en el año 2018. Es una investigación de tipo básica - cuantitativa, no experimental, explicativa. En la presente investigación, se ha tomado información de 108 trabajadores, del total de la población; se utilizó como instrumento un test de competencias laborales y una ficha de registro documental para consignar los datos de la productividad. La validación de contenido fue mediante la opinión de expertos, la prueba de confiabilidad del test se realizó mediante el método Alfa de Cronbach, habiéndose obtenido un indicador alfa de 0.866 puntos. Los resultados de las competencias laborales, reportan una media de 44.54, según la escala se encuentra en el nivel regular, la medición de los indicadores reporta que 63.9% de los evaluados tiene nivel regular de conocimientos, 59.3% con habilidades regulares y 67.6% con actitudes indiferentes. Los resultados de la productividad, indican una puntuación de 49.14 que significa un nivel de avance en proceso, el análisis de las actividades de cada unidad orgánica reporta que la Sub Gerencia de Liquidación de Proyectos posee el menor promedio con un 26.67% y la Sub Gerencia de Contabilidad posee el mayor promedio con un 70.0%. Existe correlación positiva alta, según coeficiente de correlación r, entre las competencias laborales y la productividad de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Jorge Basadre.