Inteligencia artificial y protección jurídica del trabajador en el Perú. Planteamiento introductorio

Abstract

La investigación aborda la protección jurídica del trabajador peruano frente a la inteligencia artificial, analizando el estado del arte del fenómeno, el marco normativo nacional y el referente regulatorio europeo. Se trata de un desafío que el marco normativo peruano se dispone a responder mediante herramientas sólidas, tales como principios laborales, la Ley n.° 31814 y su Reglamento; sin embargo, no se aprecia una debida articulación ni armonización debido a la inexistencia de desarrollo de una normativa sobre inteligencia artificial (IA) en el campo del derecho laboral. Mediante el análisis documental de doctrina iberoamericana y de derecho comparado europeo se identifican principios y valores que la legislación peruana debe considerar, ya que inciden en derechos fundamentales de orden laboral. Se concluye que el derecho laboral debe equilibrar innovación con valores constitucionales de justicia y equidad en el trabajo.