ANALISIS JUMLAH INDUSTRI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN SIDOARJO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara jumlah perusahaan industri, baik besar-sedang maupun mikro-kecil, dengan penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Sidoarjo selama periode 2020 hingga 2023. Kabupaten Sidoarjo, yang memiliki sektor industri berkembang pesat, menjadi lokasi penelitian dengan fokus pada kontribusi sektor industri terhadap pengurangan pengangguran dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah perusahaan industri besar-sedang berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, terutama dalam sektor yang membutuhkan tenaga kerja terampil. Sementara itu, industri mikro-kecil cenderung menyerap tenaga kerja yang lebih rendah keterampilannya, dengan sebagian besar berada di sektor informal. Meskipun terjadi peningkatan jumlah industri, dampaknya terhadap penyerapan tenaga kerja tidak selalu sebanding, hal ini dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti kebijakan pemerintah, perkembangan teknologi, dan kualitas tenaga kerja yang tersedia. Penyerapan tenaga kerja juga berbeda berdasarkan kelompok umur, dengan kelompok usia muda lebih banyak terserap di industri mikro-kecil dan kelompok usia lebih tua lebih banyak terserap di industri besar-sedang. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa kecamatan dengan infrastruktur yang lebih baik memiliki tingkat penyerapan tenaga kerja yang lebih tinggi. Saran dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kebijakan yang mendukung pemerataan pengembangan industri, serta memperkuat program pelatihan keterampilan sesuai kebutuhan industri untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja.This study aims to analyze the relationship between the number of industrial companies, both large-medium and micro-small, with labor absorption in Sidoarjo Regency during the period 2020 to 2023. Sidoarjo Regency, which has a rapidly growing industrial sector, is the location of the study with a focus on the contribution of the industrial sector to reducing unemployment and improving community welfare. The results of the study show that the number of large-medium industrial companies has a significant effect on labor absorption, especially in sectors that require skilled labor. Meanwhile, micro-small industries tend to absorb lower-skilled labor, with most of them in the informal sector. Although there has been an increase in the number of industries, its impact on labor absorption is not always comparable, this is influenced by external factors such as government policies, technological developments, and the quality of the available workforce. Labor absorption also differs by age group, with younger age groups being absorbed more in micro-small industries and older age groups being absorbed more in large-medium industries. This study also shows that sub-districts with better infrastructure have higher labor absorption rates. The suggestion from this research is to improve policies that support equitable industrial development, as well as strengthen skills training programs according to industry needs to increase labor absorption.