ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT INDOMARCO ADI PRIMA TEGAL

Abstract

Kinerja karyawan harus diperhatikan oleh perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia. Penurunan kinerja yang terjadi di PT Indomarco Adi Prima Tegal dapat dipengaruhi oleh faktor stres kerja dan lingkungan kerja sebagai faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan metode analisis kuantitatif. Objek dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal, dengan jumlah sampel sebanyak 45 karyawan menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, uji t, uji F, serta uji Koefisien Determinasi. Hasil analisis data dengan uji t menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal dengan nilai thitung sebesar -3,097 > 2,018 dan signifikansi 0,003 < 0,050. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal dengan nilai thitung sebesar 5,664 > 2,018 dan signifikansi 0,000 < 0,050. Hasil analisis data dengan uji F menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal dengan nilai Fhitung sebesar 174,910 > 3,23 dan signifikansi 0,000 < 0,050. Hasil analisis uji Koefisien Determinasi didapat nilai Adjusted R Square yaitu 0,888, artinya bahwa stres kerja dan lingkungan kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 88,8%. Sementara sisanya 11,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.