PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE, BUDAYA ORGANISASI DAN AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. CAHAYA KAWI ULTRA POLYINTRACO MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 118 orang, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh diperoleh sampel sebesar 118 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Affective commitment tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan. Quality of work life, budaya organisasi dan affective commitment berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Cahaya Kawi Ultra Polyntraco Medan.