Rekrutmen Dan Seleksi Tenaga Pendidikan (Guru) Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMA Unggulan Berbasis Pesantren Amanatul Ummah Pacet

Abstract

Tujuan utama dilakukannya rekrutmen dan seleksi adalah untuk mendapatkan tenaga pendidik yang mampu mewujudkan tujuan pendidikan terutama di Indonesia. Kebijakan ini merupakan tahap pertama yang sangat penting dan perlu diterapkan seluruh lembaga pendidikan dalam rangka menjaga stabilitas mutu atau kualitas pendidikan yang diharapkan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) rekrutmen yang dilakukan di SMA Unggulan Berbasis Pesantren Amanatul Ummah Pacet dilaksanakan setiap tahun. Baik itu bertujuan untuk memenukan guru baru dengan jabatan atau posisi yang kosong maupun posisi tambahan. (2) Seleksi yang dilakukan di SMA Unggulan Berbasis Pesantren Amanatul Ummah Pacet dilaksanakan setelah adanya rekrutmen dengan tujuan menentukan kriteria calon tenaga pendidik/guru yang sesuai kebutuhan di lembaga tersebut. Ketika rekrutmen telah dilaksanakan maka selanjutnya pelamar akan melewati tahap seleksi. (3) Salah satu cara meningkatkan kualitas pendidikan di SMA Unggulan Berbasis Pesantren Amanatul Ummah Pacet adalah melalui proses rekrutmen dan seleksi yang baik. Antara lain adalah dengan memilih produk unggul melalui rekrutmen dan seleksi guru yang selektif/ketat yang bertujuan untuk menghasilkan produk unggul yang berkualitas).