La estabilidad de la competencia para la potestad sancionadora y las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del Servicio Civil

Abstract

La potestad sancionadora, está claramente reconocido como un atributo a la Administración pública para sancionar aquellas conductas contrarias a la ley; en sede administrativa se tiene la potestad disciplinaria, que es la atribución de la Administración pública para evaluar la conducta de los servidores civiles y atribuirles responsabilidad administrativa disciplinaria través de un procedimiento administrativo disciplinario; cuya potestad disciplinaria sancionadora debe ser ejercida por quienes se les haya sido expresamente concedidos por disposición legal, sin que dicha facultad pueda ser ejercida o delegada en otro órgano distinto. A partir del 14 de setiembre de 2014 entró en vigencia el régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley n° 30057, Ley del Servicio Civil, aplicable a servidores de los regímenes laborales del Decreto Legislativo n° 276, 728 y 1057, que impacta directamente con la estabilidad de la competencia para la potestad sancionadora.