PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TIGA CABANG PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK (ASTRA CREDIT COMPANIES MEDAN)

Abstract

Organisasi merupakan suatu sistem yang saling mempengaruhi satu sama lain, apabila salah satu sub sistem rusak maka akan mempengaruhi sub sistem lainnya. Sistem dapat berjalan dengan baik jika individu-individu di dalamnya menjalankan tanggung jawab sebagaimana mestinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di tiga anak perusahaan PT. Astra International Tbk (Astra Credit Companies Medan 1, 2000 Auto Gatot Subroto Medan, Astra World Medan). Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan. Penelitian eksplanatif bertujuan untuk melihat pengaruh atau hubungan antar variabel penelitian serta menguji variabel yang dihipotesiskan. Metode pengumpulan data dilakukan melalui angket (kuesioner), studi literatur dan studi dokumentasi. Ukuran sampel adalah 124 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program perangkat lunak Statistic Product and Service Solutions (SPSS). Penelitian ini menggunakan analisis korelasi dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan di ACC Medan 1, Auto Gatot Subroto, dan Astra World Medan.